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    在寶安,遇見企業家精神——高端人才講壇活動圓滿舉辦

    2018-11-19

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                              董事長肖奮發表主題報告:民營企業發展新動能


    2017年111日,深圳經濟特區人才工作條例正式實施,同時,這一天也被設定為深圳人才日。為迎接深圳第二個深圳人才日,寶安區開展了2018深圳人才日寶安區分會場系列活動。

    作為此次系列活動的重要環節之一的“在寶安,遇見企業家精神——高端人才講壇活動”112日圓滿召開。奮達科技董事長肖奮先生作為特邀嘉賓,分享了題為《民營企業發展新動能》的主題報告。肖董從看清大勢,活在當下;既是挑戰,也是機遇;建設文化自信新動能三個方面,結合自身創業歷程以及奮達科技25年的發展為例,深入淺出地講解了我國中小企業、民營企業的現狀和未來的發展方向。



    肖董指出,自改革開放以來,我國中小企業、民營企業是國民經濟和社會發展的生力軍,是推動經濟實現高質量發展的重要基礎,黨的十九大把“兩個毫不動搖”寫入新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略,支持民營企業發展,是黨中央的一貫方針,這一點絲毫不會動搖,未來民營企業依然是國家經濟發展的中堅力量。

    與此同時,肖董表示“民營經濟需要尋找新動能推動產業變革、轉型升級、技術創新,才能脫穎而出。中國經濟發展進入新時代,很多領域從后臺走向前臺,目前已不適合韜光養晦?!苯洕娘w速發展,也帶來了很多的技術革新,市場有波動、經濟有起伏、結構在調整、制度在變革,在這樣一個復雜背景下,部分民營企業遇到困難和問題是難免的,優勢企業會勝出,這是市場優勝劣汰的正常競爭結果。企業要想長盛不衰,永續經營,必須也進行相應的變革,跟緊時代的步伐,既是機遇,也是挑戰。

    肖董以自己的創業歷程以及奮達科技25年的發展為例,為民營企業的現狀以及未來的發展方向,分享了自己的見解。

    一、進行產業變革

    如今是信息化的時代,過去的經驗不一定能用到現在,也用不到未來,要重新出發,走向更好的未來?!肮虘B自封的產業難以在市場上屹立不倒,可以進行跨界合作,增加新元素,增強自身競爭力?!毙ざJ為,在產業變革方面可以進行適當的跨界合作,并將工業化和信息化兩者融合,在工業逐步自動化的過程中,加入IT技術,能夠追溯到每一個產品的生產情況,了解生產過程。

    “今年我們公司準備在美國硅谷設立公司”,在提及變革發展,公司布局時,肖董提到了奮達科技在海外布局方面的一些設想。首先,奮達科技的產品出售全球,客戶受眾廣泛,受部分國家政府,政策影響較小。其次,引進外來客戶,吸引更多的海外用戶。當產品在國外有穩定的客戶資源時,可以考慮公司沖出國門,在海外布局相關產業。

    二、企業轉型升級

          企業的轉型升級涉及到多個方面,首先是企業家本身,思想上的升華,境界上的拓展,格局上的提升。其次是產品轉型,從點到線再到面的轉變。肖董說道,奮達科技是做揚聲器起家的,隨著資本的積累,為增強市場競爭力,奮達科技演變成今天的藍牙音箱、美發電器、智能穿戴以及金屬外觀件等幾大板塊,目前正在布局移動醫療及智能家居產業?!爱a業在不斷橫向拓展的同時,在縱向的提升上也是在不斷地更迭升級,向高端化轉型?!痹诋a品轉型方面,肖董特意提到了“回歸初心,品質享譽全球產品奮達造的產品戰略”。

    在產業轉型升級的同時,也要注意去杠桿原理:強調主業。企業發展到一定階段時,會適當發展副業,一方面可以擴大企業規模,增加企業利潤收入,提升企業競爭力,另一方面在公司主業發展、運行遇到問題時,可以適時去掉副業,活動資金,幫助主業發展。

    在企業硬實力方面,要從基礎設施開始逐步改善,“我們從最開始的外租廠房到建設自己的園區,從最初的手工制作到如今的半自動化、全自動化生產,為此公司在園區成立初期,耗資6000多萬,投入改造16項循環經濟,建設資源節約型、環境友好型企業?!毙ざ硎?,在企業軟實力方面,要注重管理模式、企業文化、企業品牌以及企業形象的樹立,重視人才建設和引進,重視企業文化建設。

    三、產品技術創新

    “奮達有三駕馬車:市場拉動、技術驅動、品牌驅動?!笨茖W技術是第一生產力,只有保證科技不斷創新,跟隨時代的潮流發展,產品不斷更新,才不會被時代淘汰,被他人取代。民營企業可能最初都是從實業做起,但隨著社會的不斷發展,很多產品的現代化信息也在不斷加深,需要適應市場的需求,有需求才有銷售。在硬實力方面,新型技術才是硬道理,才有競爭優勢。軟實力方面樹立良好的品牌形象,給予用戶、客戶信任感,形成品牌優勢,讓用戶在選擇產品時,形成優先選擇感官。

    四、吸引優秀人才

    肖董說道:“國家、城市、企業之間的競爭,歸根結蒂就是人才的競爭”。要想實現寶安區灣區核心、智創高地、共享家園的發展戰略,就必須重視優秀人才的引進,不拘一格吸引人才。為此,區政府相關領導也表示會針對企業的情況,做出相應的措施來實施工作。

    五、建設文化自信新動能

    “真正的成功是以健全的心靈品質,依道而行,達成目標,同時擁有幸福自在乃至圓滿覺悟的人生?!痹谔峒懊褡逦幕孕艜r,肖董提到了企業家的困惑,盡管企業有盈利,但企業家內心找不到歸屬感,缺乏滿足感,在事業上面的成就盡管到達了一定的高度,但難以突破更進一步的發展,為此肖董提出了學習陽明心學“心、道、德、事業”四部曲,從內心的源頭出發,提升自己的格局和境界。

    “一個人的格局和境界,決定了他事業上的發展高度?!毙ざJ為,當一個人在事業的發展上遇到了瓶頸,達到了一定高度,這個時候無論在事業上作何努力,成就也是甚微,效果不甚明顯。要想突破這個事業上的“天花板”,就需在“心”上下功夫,通過“明心”“凈心”五步法,提升內心的格局和境界。



    肖董給大家帶來的演講,用有力的論證,堅定了民營企業持續發展的信念、信心。陽明心學的“四部曲”、“五步法”不僅有效地解決了企業家們的一些困惑,也帶領現場觀眾來了一次心靈之旅,引發大家深思,現場觀眾收獲頗豐。



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